本文系转载，MBTI免费测试原文出处：mbti.mobi
如今，MBTI性格测评广受欢迎，它将性格划分为十六种不同类型，有助于我们更深入地认识自己和他人。在此，我提供了一份简化的MBTI测评指南，它能迅速让你对自己的人格类型有个初步的了解。
测试来源
MBTI人格测试是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯及其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同创立的一种人格分类模型。她们以心理学家荣格的心理类型理论为基础，经过研究与发展，于20世纪中叶成功编制了MBTI。如今，这一理论模型在个人发展、职业设计、团队协作等多个方面得到了广泛的应用。
在日常生活中，众多招聘面试过程中会借鉴MBTI测试结果；而朋友间闲谈时，也常会提及彼此的MBTI性格类型，这已成为社交和自我了解的重要手段。各类性格在面对同一问题时展现出的不同反应和思考方式，恰恰是其吸引人的地方。
展开剩余73%四个维度
MBTI测试依据四个核心维度对个性进行分类。首先，它区分了外向（E）与内向（I）两种倾向。外向型的人往往从外界环境中汲取活力，热衷于社交和发表个人见解；而内向型的人则更偏好独处来补充能量，他们更乐意沉浸于静谧的思考之中。
第二个维度涉及感觉与直觉，感觉型个体重视具体事实与细节，通过五官感知来搜集信息；而直觉型个体则更倾向于展望未来，从全局视角审视事物，借助灵感和洞察力来认识世界。这两个维度相互交织，初步塑造了各异的人格特质。
判断方式
观察思考（T）与情感（F）这两个方面，我们发现，思考型个体在作出选择时，更倾向于依赖逻辑和客观的分析，而情感型个体则更看重个人的价值观念和他人的情感体验作为决策的基础。以工作中的矛盾为例，思考型个体会深入分析问题的核心，寻求解决问题的办法，而情感型个体则会优先考虑如何平息各方的情绪。
最后，我们来看判断（J）和感知（P）这两个维度。判断型的人偏好有安排、有秩序的生活方式，他们乐于制定计划、做出决策；而感知型的人则更偏爱灵活多变、随性自然，他们愿意持有开放的心态，并能够适应各种变化。将这四个维度综合考量，我们便能够对一个人的性格类型作出更为明确和清晰的判断。
常见类型
常见的性格类型中，有一种是INTJ型，这类人思维理性、智慧出众，具备出色的逻辑推理和观察能力，通常被称作“建筑师型人格”。他们在科研、技术等领域拥有显著的优势。他们擅长剖析问题、规划未来，然而，有时也可能对完美追求得过于严格。
ESFP型的人，他们性格开朗，待人热情，富有同情心，乐于成为众人关注的中心。这类人天生具备表演的天赋，能够为周围的人带来活力和欢乐。在演艺、销售等行业，他们往往表现得非常出色。此外，他们擅长处理人际关系，善于抓住眼前的机遇。
简易测试
MBTI简易测试能够借助一些基本的描述进行初步的判断。例如，在参加聚会时，你可能是那个积极与人交谈、乐于融入热闹气氛的人，亦或是更倾向于独自观察、与亲近的人进行小范围交流的人。前者可能更倾向于外向性格，而后者则可能更偏向于内向性格。
比如，当遇到一个新鲜事物时，你更倾向于关注它的实际应用和具体操作方法，还是倾向于构想它未来的演变和更多潜在的可能性？前者可能体现的是一种感觉导向，而后者则可能是一种直觉导向。通过这样的简单问题，可以迅速作出一个初步的判断。
使用建议
在使用MBTI测试结果时，我们应避免将其视为唯一准则。毕竟，每个人都是独一无二的个体，测试结果仅作为参考，并不能全面界定一个人的所有特质。它能帮助我们认识自己和他人，指引我们前进的方向，但决不能束缚我们的成长与抉择。
与人交往时，我们可以通过MBTI来加深对别人的认识。在规划职业生涯时，依据测试结果去寻找适合自己的道路是可行的，然而，最终还是需要结合个人的兴趣和实际能力。面对MBTI测试，我们应当持有开放和公正的心态。
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